東意案例

中國人民保險集團企業文化咨詢

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中國人民保險集團股份有限公司(簡稱“中國人?!?由與共和國同生共長的中國人民保險公司發展變革而來。1949年10月1日,公司成立請示得到毛澤東等中央領導同志圈閱同意,被譽為“新中國保險業的長子”,是新中國保險事業的開拓者和奠基人。


東方意象結合中國保險業的發展特點,借鑒有關先進經驗,協助人保集團提煉出健康向上、特色鮮明、具有時代特征的新時期公司使命、愿景、核心價值觀,及企業文化管理的中長期目標、具體要求和實施路線,并協助人保集團明確有關企業文化管理的制度框架和實質內容,確定集團相關部門及各子公司在企業文化管理過程中的角色和職責,以建立和健全人保集團企業文化管理的科學模式。


該項目著眼于中國人民保險的央企社會擔當,體現社會責任特色,強調服務和創新,不僅共同梳理、總結、提煉理念,提出深植方案,并進行持續五年的持續服務,不斷深化和落實。

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